作為專業(yè)的環(huán)保行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，融極始終以創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的推動力，人才培養(yǎng)與選拔工作更是責(zé)無旁貸地成為了這艘航母的發(fā)動機(jī)。在融極，我們確保每一個員工都有一個清晰的職業(yè)發(fā)展和成長計(jì)劃，確保大家在加入融極之后會對公司和社會做出自己的貢獻(xiàn)。公司投入大量資源從崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)以及管理培訓(xùn)等多角度為員工提供持續(xù)不斷的培訓(xùn)內(nèi)容，幫助員工成長和提高，幫助他們更加勝任自己的工作。
-培訓(xùn)原則
1、用職業(yè)經(jīng)理人的心態(tài)去學(xué)習(xí)
2、專業(yè)知識和管理知識的培訓(xùn)同樣重要
3、根據(jù)業(yè)務(wù)所需提供培訓(xùn)
4、關(guān)注員工的技能提高和職業(yè)發(fā)展
5、學(xué)習(xí)始于實(shí)踐和行動
6、關(guān)注細(xì)節(jié)
7、關(guān)注團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績的提升
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